O Núcleo de Comportamento e Gestão de Pessoas produz pesquisas que expandem o conhecimento sobre o comportamento de pessoas e de times nas organizações, dando suporte a processos decisórios em geral e proporcionando, em especial, subsídios para as lideranças.

A agenda de pesquisa do núcleo engloba temas relacionados a:

• processos interpessoais (confiança, poder e influência);
• processos grupais (liderança, cooperação e conflito, diversidade);
• políticas e práticas organizacionais (recompensas, comunicação, clima e cultura organizacional);
• impacto de todos esses processos e práticas em resultados organizacionais importantes, compreendendo desde performance e turnover até engajamento, exaustão e comportamentos colaborativos e éticos, dentre outros.
  

Missão

Avançar o conhecimento sobre comportamento nas organizações, apoiando líderes na tomada de decisões e no desenvolvimento de práticas de gestão de pessoas que impulsionem resultados organizacionais e individuais.

Visão

Ser um núcleo de referência de estudos sobre comportamento humano, liderança e políticas e práticas de gestão de pessoas nas organizações.