A premiação tem o objetivo de reconhecer o protagonismo de alunos, alunas e alumni da Comunidade Insper que são líderes em projetos inspiradores e que fazem a diferença e transformam o ambiente de negócios, a academia e a sociedade brasileira.

Confira a seguir os grandes vencedores do 3º Prêmio José Eduardo Ermírio de Moraes:

Puderam concorrer ao prêmio:

• Alunos / alunas – todos os cursos de longa duração Insper (Graduação ou Pós-graduação), com matrículas vigentes durante o ano de 2021.
• Alumni – formados em qualquer um dos cursos de longa duração Insper (Graduação ou Pós-graduação), com certificado de conclusão (entregue aos alunos e alunas que cumprem requisitos de nota e frequência).

Protagonismo na criação ou execução de iniciativas inovadoras em uma das seguintes frentes:

• Atuação Empreendedora: criação de produtos, serviços ou soluções inovadoras. Identificação de novas oportunidades de negócio que resultaram em crescimento significativo do empreendimento;
  
• Atuação Profissional: liderança no desenvolvimento de soluções, práticas de gestão ou na identificação de oportunidades de negócios que resultaram em contribuição positiva para a equipe, organização ou setor;
• Atuação de Impacto: liderança no desenvolvimento de ações voltadas para a melhoria de condições econômicas, sociais ou ambientais, que resultaram em contribuição expressiva para a sociedade, seja em negócios de impacto socioambiental ou em políticas públicas.

Critérios de avaliação:

• Protagonismo: grau de liderança e espírito empreendedor para garantir a implementação do projeto e o alcance de seus resultados;
• Alcance: evidências comprovadas de resultados diretos da iniciativa de destaque inscrita, seja no setor de atuação, organização, profissão, empreendimento ou sociedade;
• Relevância: importância do contexto que motivou a criação da iniciativa, adequação da proposta a esse contexto motivador e escala dos resultados gerados por sua implementação;
• Inovação: grau de disrupção, efetividade, eficiência ou sustentabilidade das ações implementadas, em comparação com situações similares existentes ou anteriores;
• Perenidade: condições (evidências) para a iniciativa e seus resultados perpetuarem nos médio e longo prazos;
• Contribuição da formação Insper: evidências de como a formação Insper contribuiu para que o candidato alcançasse esse destaque e indicação de professor do Insper que tenha sido fonte de inspiração para o candidato ou que tenha contribuído de forma marcante para sua formação, se houver;
• Potencial de influenciar e inspirar: capacidade do projeto e seus resultados influenciarem e inspirarem membros da Comunidade Insper ou a sociedade