Certificação: competência comprovada

 

Se você possui conhecimentos, habilidades e atitudes que o capacitam para atuar em um determinado tipo de atividade profissional, significa que possui competência na função. Esta, quando aferida por uma instituição de ensino, pode conceder a você uma certificação, que declara sua especialização e expertise na área.

 

É isso o que o Insper faz com suas certificações. Oferece cursos de média duração, com carga horária de 126 horas-aula, distribuídas em apenas seis meses (exceto certificação Business Excellence, com 270 horas-aula). Tudo isso enriquecido pelo corpo docente e estrutura diferenciados.

 

Ao final do curso, o aluno realiza uma avaliação adicional para comprovar sua competência na área. Sendo aprovado, recebe a certificação devidamente atestada pelo Insper, uma das instituições de educação mais renomadas do país. 

 

Outro ponto extremamente importante: as certificações permitem reduzir o risco da contratação de uma pós-graduação completa. A certificação concede reconhecimento imediato do mercado, em um período inferior ao do curso completo, além de custar menos. Posteriormente, se decidir avançar ainda mais em seu processo de formação, pode completar a pós. 

 

Por exemplo, para cursar o Master in Business Management (MBM), bastará complementar o programa com outras certificações, em uma jornada acadêmica bastante flexível, e assim obter o diploma de pós-graduação.

 

O que é uma certificação?

 

Certificações são declarações concedidas por uma instituição de ensino pelo domínio de uma competência especializada. Competência é um conjunto inter-relacionado de conhecimentos e habilidades requeridos para a realização de um determinado tipo de atividade.

 

Por exemplo, para atuar como um analista contábil (tipo de atividade), é necessário que o profissional domine simultaneamente:

• Conhecimento da legislação e procedimentos contábeis (conhecimento);
• Prática em elaborar demonstrativos contábeis (habilidade).

 

Importante esclarecer que as certificações não são diplomas ou atestados concedidos em atendimento à regulação do MEC. O valor de uma certificação é gerado pela qualidade da avaliação empregada para concedê-la, que a reputação da instituição que a concede endossa.

 

O programa de ensino empregado para uma certificação é focado em desenvolver e verificar a aquisição da competência para a qual foi concebido. Quando falamos em desenvolver a competência, isto significa:

• Aprofundar o domínio do conhecimento na abrangência e profundidade requeridas;
• Desenvolver cada habilidade envolvida com a competência.

 

Como exemplo, para uma certificação em marketing que foque um analista de marketing em produto, o currículo deve proporcionar e avaliar:

• Atividades que permitam dominar conhecimentos, tais como pesquisa quantitativa e qualitativa de produtos no mercado, comportamento do ciclo de vida de produtos, gestão de lançamento de produtos.
• Ações que tragam o exercício de uma série de análises de mercado para produtos, que enfoquem sua utilidade para o consumidor e o entendimento da evolução do seu ciclo de vida na organização, desenvolvendo as diversas habilidades requeridas.
  

 

Quais as certificações oferecidas pelo Insper?

 

São seis certificações, de áreas bastante diversas:

• Análise de dados
• Business Excellence
• Empreendedorismo e inovação
• Gestão de marketing
  
• Gestão de projetos
  
• Liderança e gestão de equipes
  
• Além de duas certificações complementares (leia sobre elas no próximo tópico).

 

O que todas têm em comum é a duração de apenas seis a nove meses, com aulas duas vezes por semana, à noite, permitindo conciliar o aprendizado com a jornada de trabalho. 

 

Apesar de terem média duração, são cursos que permitem um aprofundamento no assunto, com professores reconhecidos no mercado de trabalho e muitas disciplinas voltadas para projetos práticos.

 

O aluno conclui a certificação efetivamente sabendo colocar a “mão na massa”, seja como gestor de marketing ou projetos, seja como analista de dados ou líder empreendedor.

 

Certificação Complementar

 

Em qualquer uma dessas certificações, o aluno ainda terá 36 horas/aula com a temática Teamwork (Atuação em equipe), quando realiza uma primeira certificação, e Agile Teams (equipes ágeis), na segunda vez que o faz. Assim, recebe mais uma certificação por sua expertise adquirida nos trabalhos em equipe em conjunto com a certificação especialista.

 

Ou seja, o aluno conclui as horas do curso com duas certificações: uma das escolhidas (Análise de dados, Business Excellence, Empreendedorismo e inovação, Gestão de marketing, Gestão de projetos e Liderança e gestão de equipes) e mais a certificação em Teamwork ou Agile Teams (quando realiza uma segunda certificação).

 

Vantagem das certificações: reconhecimento do mercado

 

Uma certificação validada por uma instituição como o Insper é uma oportunidade de o aluno/profissional demonstrar que possui nível de proficiência de excelência em uma habilidade específica. 

 

Esse desempenho garante um reconhecimento significativo junto ao mercado de trabalho, inclusive porque as certificações descrevem todos os aprendizados desenvolvidos e demonstrados pelo aluno (veja no próximo tópico).

 

Setores de recursos humanos de empresas de grande porte reconhecem com mais facilidade as certificações do Insper graças a todo o processo empregado, que requer efetivo nível de proficiência nas suas avaliações.

 

Como a certificação pode ser divulgada?

 

Depois de ser aprovado em uma certificação, o aluno recebe uma mensagem por email com um selo, um escudo do instituto. O selo pode ser compartilhado nas redes sociais, como LinkedIn e Facebook, atestando a conquista obtida. O selo é clicável e remete a uma página autenticada, com as informações oficiais sobre a certificação.

 

As informações ficam dentro de uma plataforma digital de verificação, que valida sua legitimidade. 

 

Qualquer pessoa poderá clicar na imagem divulgada pelo aluno em suas redes sociais e consultar os dados sobre a competência adquirida pelo profissional, tais como: 

• Nome do profissional
• Data da publicação da certificação
• Nome da competência adquirida
• Componentes da certificação: conhecimentos, habilidades
• Nível de proficiência requerida
• Critérios de avaliação
• Atividade empregada para a avaliação

 

Perfil do aluno de certificações

 

As certificações do Insper são voltadas para profissionais com até três anos de experiência em empresas de médio e grande porte, bem como quem deseja ou está empreendendo.

 

Também é voltada para todos aqueles que pretendem exercer funções de gestão e de liderança.

 

O aluno deve ter:

• curso de graduação completo;
• leitura fluente em inglês;
• boas habilidades em matemática;
• disponibilidade de tempo para estudo.